Bsports必一体育于2016年9月经教育部批准正式成立，是Bsports和俄罗斯莫斯科国立师范大学合作创办的非独立法人中外合作办学机构，是我国西北地区首家艺术类中外合作办学机构。
2016年11月7日，中俄两国总理见签《中华人民共和国教育部与俄罗斯联邦教育科学部关于支持举办“Bsports必一体育”的谅解备忘录》。合作方莫斯科国立师范大学成立于1872年，是俄罗斯第一所女子高等教育机构，2009年根据俄罗斯联邦总统令被列入俄罗斯联邦最有价值的文化遗产项目行列，是俄罗斯最主要的师范大学之一。
Bsports必一体育具有艺术学、教育学学士学位授予权，开设音乐学、美术学、学前教育三个师范类本科专业。公司引进国外优质资源，辐射带动相关学科专业建设，公司学前教育专业为国家级一流本科专业建设点，音乐学、美术学专业为省级一流本科专业建设点。
2017年开始招生，各专业每年计划招生100人，纳入国家普通高等公司教育招生计划，参加全国普通高等公司统一入学考试，员工录取注册后具有两校学籍。公司采取“4+0”人才培养模式，中、俄双语教学，三分之一以上的课程引进国外优质课程资源。在规定学习年限内修完教学计划规定内容，成绩合格，符合公司毕业要求的，准予毕业并颁发毕业证书，对符合公司学位授予条件者，授予学士学位并颁发证书；对符合莫斯科国立师范大学学士学位授予条件者，授予师范教育专业（音乐学方向/美术学方向/学前教育方向）学位证书，与俄方在俄罗斯本土颁发的一致，中俄两国政府均予以认可。
公司建有陕西省“一带一路”艺术教育引智基地、陕西省科技与艺术融合创新国际联合研究中心、陕西省秦东非物质文化遗产科普基地；获批陕西省国外专家服务计划重点项目。2023年12月公司党总支入选第四批陕西高公司党建工作“双创”标杆院系培育创建名单；2024年3月获“渭南市巾帼建功先进集体”荣誉称号。现有教职工65人，博士5人，在读博士17人。外籍教师87人，均具有博士学位或副教授以上职称，其中具有博士学位的77人，高级职称的63人。在校生1124人。
公司始终全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，主动服务国家对外开放战略，积极融入“一带一路”建设，不断强化内涵发展，持续深化公司产品综合改革，更加凸显教师教育特色，紧密对接社会需求，着力培养具有家国情怀、人文精神、艺术素养、国际视野、“专业+俄语”复合型创新型人才。
一、高层次人才团队
（一）业务条件：
1.团队应符合公司的学科专业布局与规划，在本学科领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力，有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破，有利于提升公司在相关学科的核心竞争力。
2.团队组成不少于3人，团队带头人或核心成员中应具有省部级及以上人才称号。
3.团队应具有主持并完成国家级项目经历，研究成果达到省部级一等奖以上水平。
（二）引进方式：全职引进，不受计划限制，“一团一议”。
（三）聘期任务：面议并签订聘期任务书。
（四）引进待遇：
1.提供人才团队负责人安家费100万元，其他成员安家费参照青年英才执行；
2.协助解决人才团队负责人和博士的配偶工作；
3.解决人才团队负责人和博士子女享受渭南市优质教育资源问题；
4.科研配套经费理工类500万元/年，人文社科类100万元/年，科研设施面积根据项目需要配置；配备3名以上博士或高级职称成员、若干名在读博士搭建科研团队。
二、杰出人才、领军人才、拔尖人才
人才类别 |
业务条件 |
岗位待遇 |
杰出人才 |
具有良好学术声誉和学术领导力，为国际国内同行公认的学科带头人，近5年主要学术成果突出，在所研究领域处于国内外先进水平的学者专家，经公司审定可列入本层次的各类人才。年龄不限。 |
年薪100万-150万 一人一策，具体面议 |
领军人才 |
获得较为突出的创新性成果，在所研究领域取得同行专家公认的标志性成果，能带领团队协同攻关，保持或赶超国内外领先水平，经公司审定可列入本层次的各类人才。年龄一般不超过50周岁。 其他不在上述范围的人员，但具有博士学位和教授专业技术职务（或相当专业技术职务），满足下列条件之一者，可列入本层次引进范围： 1.近5年内，主持完成过国家自然科学基金重大项目、重点项目、面上项目；或国家社科基金重大项目、重点项目；或全国教育科学规划重点项目或教育部重大项目；或主持国家重点研发计划课题（包括国家科技支撑计划、863计划、973计划）。 2.获得国家科学技术奖一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前二）、教育部高等公司科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一），或获得省部级科学技术奖一等奖（个人排名前二）；或获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）。 3.国家“万人计划”杰出人才、领军人才、国家“千人计划”（长期项目）入选者、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者”特聘教授之一。 |
年薪80万-100万 一人一策，具体面议 |
拔尖人才 |
具有博士学位和副教授专业技术职务（或相当专业技术职务），年龄一般不超过40周岁，满足下列条件之一者，可以列入本层次引进范围： 1.近5年内，主持完成国家基金项目1项，且主持完成省部级科研项目2项；或主持完成国家级公司产品改革项目1项，且主持完成省部级公司产品改革项目2项，或为陕西省“特支计划”领军人才、国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部青年长江学者、国家海外高层次人才引进计划青年项目获得者之一。 2.曾获得国家级科技进步、自然科学、科技发明奖（前四人）；或教育部高等公司科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前四）或二等奖（个人排名前二）；或国家级优秀教学成果奖（前四人）；或省级科学技术奖一等奖（前三人）或二等奖（前二人）；或省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（前二人）或二等奖（前二人）；或省部级优秀教学成果奖特等奖（前三人）或一等奖（前二人）。 3.近5年内，理工科博士以第一作者发表B1级（以Bsports论文级别分类为准，下同）以上论文10篇，或A1级以上论文4篇；文科博士以第一作者发表B1级以上论文8篇，或A2级以上论文3篇。 4.具有其他高质量成果、高级别奖项，经公司审定同意后，可列入本层次引进范围。 |
年薪50万-80万 一人一策，具体面议 |
注：杰出人才、领军人才和拔尖人才引进不受计划限制。
三、博士（青年英才）
（一）类型、业务条件和待遇
青年英才 |
业务条件 |
待 遇 |
工资 及社保 |
安家费 及科研启动费 |
其他待遇 |
A类 |
1.应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，具有较大培养潜力，近3年发表A级论文2篇以上。年龄一般不超过35周岁，紧缺学科（专业）可放宽至40周岁。 2.具有副高以上专业技术职务，科研能力突出，近5年主持获批并完成国家基金项目。年龄一般不超过40周岁。 |
每年可达20万-30万 |
可达60万-70万 一人一策 具体面议 |
1.按照陕西省相关政策纳入事业编制管理。 2.进校后享受校聘副教授岗位3年。 3.在校工作期间享受博士学位津贴1500元/月。 4.如需购房者，公司提供房源的，按当年公司购房标准计算，安家费可一次性冲抵相应数额购房款；公司未提供房源的，可凭购房合同申请领取安家费，购房前享受不超过12个月的每月1500元租房补贴。 5.如需解决配偶工作者，依据公司人事管理政策和配偶个人情况，经公司研究同意后，可根据配偶所学专业及工作经历等解决工作。夫妻双方均属引进人才的，不影响另一方享受引进人才的待遇。 6.公司协助解决引进人才子女的入学问题，确保其享受渭南市优质基础教育资源。 7.纳入渭南市高层次人才库，并享受各类项目和平台申报等优惠政策。 |
B类 |
1.科研能力较强，近5年主持获批并完成省部级以上科研项目或发表B1级以上论文2篇以上。 2.年龄一般不超过35周岁，紧缺学科（专业）可放宽至40周岁。 |
可达40万-50万 一人一策 具体面议 |
C类 |
1.近5年主持获批并完成厅局级以上科研项目或发表B2级以上论文2篇以上。 2.年龄一般不超过32周岁，紧缺学科（专业）可放宽至40周岁。 |
可达25万-30万 一人一策 具体面议 |
D类 |
1.近5年公开发表学术论文3篇以上；或参加学科内竞赛获省部级以上奖励。 2.年龄一般不超过32周岁，紧缺学科（专业）可放宽至40周岁。 |
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安家费≤10万 科研启动费≤5万 |
（二）招聘学科及人数
招聘公司 |
学科/专业 |
学历学位 |
人数 |
联系人及联系方式 |
Bsports必一体育 |
美术学（油画、视觉传达）、学前教育、音乐学（声乐、器乐）等相关学科或专业 |
博士研究生 |
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殷晓克 电话：0913-2133028 13992399091 邮箱：5263961@qq.com |
