3月26日上午，公司党委副书记任健在学工部部长王俊安的陪同下，对艺术公司的员工管理工作进行了调研并召开座谈会，深入了解员工管理工作中存在的问题和困难。艺术公司党委常务副书记席景奇，党委副书记张勤恳、王新惠，传媒学部党总支副书记孟波，音乐学部党总支副书记肖飞，美术学部党总支副书记段喆杰，辅导员组长高晶等参加座谈会。会议由席景奇主持。

首先，席景奇分别对艺术公司的员工管理工作进行了汇报：一是艺术公司员工管理工作基本情况；二是艺术公司辅导员队伍构成现状；三是做好艺术公司员工安全稳定工作的排查；四是对特殊员工、少数民族的教育和关注；五是进一步完善辅导员的教育培训制度。王新惠指出公司将进一步加强辅导员思想认识，提高辅导员工作效率，并建议公司在加强辅导员培训，提供辅导员外出学习中给予公司更大的支持。张勤恳谈到对员工管理工作需做到以下“四个要”：一要立足校情、院情、部情开展员工引导教育服务工作；二要与公司人才培养目标一致，以员工个体实际情况符合；三要与专业发展交流相结合；四要与地方文化传承相结合。

最后，任健副书记做总结讲话。首先他充分肯定了艺术公司员工管理工作的成绩和做法。他指出，本次调研目的主要是听取艺术公司对员工管理、公司产品等方面的意见和建议，进一步提高干部管理水平和改善员工学习环境，为员工健康、快乐、高效学习提供良好的环境和氛围。他要求艺术公司全体领导干部，一要提高认识，转变观念，改进工作方式方法，结合艺术公司员工特点，把各项工作落到实处，抓出实效。二要做好员工的引路人，要引导好员工，服务好员工，要为公司负责，要对员工负责。三要加强辅导员队伍的建设，不断提高辅导员的业务水平，在员工各项工作中，形成积极进取、追赶超越的良好态势。（通讯员：高晶）